Kunden der Lebensversicherung von 1871 a.G. München profitieren beim Unternehmen aus der bayrischen Landeshauptstadt von einer Vielzahl an Versicherungsmöglichkeiten. Zu diesen zählen jegliche Versicherungen der privaten wie betrieblichen Vorsorge, so dass sich auch kleine oder mittelständische Unternehmen beim süddeutschen Träger absichern lassen können. In die private Vorsorge gehören Versicherungen wie die Basisrente, die Beitragsbefreiung, die Extrarente, die Generationsversorgung sowie die Sterbegeldversicherung, welche in seelisch schweren Zeiten der Hinterbliebenen zumindest die finanziellen Lasten tragen kann. Dabei kann man zwischen zwei verschiedenen Typen, der normalen und der besonderen Sterbegeldabsicherung, auswählen.
Bei der betrieblichen Vorsorge der Lebensversicherung ist für Arbeitgeber ebenso viel möglich wie für Arbeitnehmer
Im gewerblichen Bereich bzw. in Hinsicht auf die betriebliche Vorsorge der Lebensversicherung von 1871 a.G. München haben Unternehmen einige Auswahlmöglichkeiten. Zu diesen zählen u. a. die Direktversicherung, der einfachste Weg zur betrieblichen Altersvorsorge, die Pensionsfonds, die Pensionskasse, die Pensionszusage, welche für Führungskräfte gedacht ist und die Unterstützungskasse. Diese stellt eine rechtlich selbstständige Versorgungsanstalt dar und wird von mehreren Arbeitgebern geleitet bzw. getragen. Daraus können für Arbeitnehmer Versorgungsleistungen finanziert werden, die im normalen Betriebsablauf nicht zu stemmen sind.
