Die VIFA Pensionsfonds AG wurde nach der Rentenreform 2001 als überbetrieblicher und unabhängiger Pensionsfonds geschaffen. Gegründet wurde das Unternehmen als gemeinsame Initiative der Versicherungsunternehmen, Banken, Trägereinrichtungen und einer großen deutschen Pensionskasse. Mit der Erlaubnis zur Geschäftsaufnahme durch die Bundesanstalt für Finanzdienstaufsicht wurde die VIFA Pensionsfonds AG eine der ersten Pensionsfonds ihrer Art. Das Unternehmen arbeitet im Verbund mit der VERKA Kirchliche Pensionskasse VVaG und der VIFA Unterstützungskasse GmbH, um ein breites Spektrum der betrieblichen Altersvorsorge abzudecken. Den Vorstand bekleiden Dipl.-Kfm. Herr Ewald Stephan und Dipl.-Mathematiker Herr Ulrich Remmert.
VIFA: Betriebliche Altersvorsorge - für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Bei der VIFA AG können Kunden ihre betriebliche Altersvorsorge absichern. Das Unternehmen bietet eine arbeitgeber- und/oder arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung als Beitragszusage mit Mindestleistung. Zum Ablaufzeitpunkt wird dann mindestens die Summe ausgezahlt, welche dem Wert der bisher eingezahlten Beiträge entspricht. Dabei gibt es drei verschiedene Produkte, unter denen die Kunden wählen können. Zunächst ist da die steuerfreie Finanzierung der Beiträge durch eine Finanzierung aus dem Bruttogehalt. Alternativ kann man auch die Riester-Rente wählen, das heißt eine Förderung aus dem Nettogehalt des Arbeitnehmers. Eine dritte Variante ähnelt zwar der ersten, bietet aber eine zusätzliche Sicherheit. Es handelt sich auch hier um eine steuerfreie Finanzierung, jedoch mit einer Hinterbliebenenversorgung und einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Hier geschieht die Förderung aus dem Bruttogehalt.
